कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न

Q1: कार्यस्थल नैतिकता के संदर्भ में POSH का क्या अर्थ है?

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Q2: एक वेयरहाउस में निम्नलिखित में से किसे यौन उत्पीड़न का एक रूप माना जा सकता है?

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Q3: वेयरहाउस कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न के मुद्दों को संबोधित करने के लिए आम तौर पर कौन जिम्मेदार है?

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Q4: वेयरहाउस कर्मचारियों के लिए POSH प्रशिक्षण कार्यक्रम का प्राथमिक लक्ष्य क्या है?

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Q5: एक वेयरहाउस कर्मचारी को यौन उत्पीड़न की घटना की रिपोर्ट कब करनी चाहिए?

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Q6: किसी वेयरहाउस में POSH जांच के दौरान, आमतौर पर जांच कौन करता है?

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Q7: किसी वेयरहाउस की POSH नीति का प्रमुख हिस्सा क्या है?

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Q8: वेयरहाउस सुरक्षा के संदर्भ में, "POSH" का मुख्य लक्ष्य क्या हासिल करना है?

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Q9: वेयरहाउस कर्मचारी यौन उत्पीड़न को रोकने में कैसे योगदान दे सकते हैं?

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Q10: वेयरहाउस कर्मियों को यौन उत्पीड़न की शिकायत से संबंधित सबूतों को कैसे संभालना चाहिए?

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Q11: यदि वेयरहाउस कर्मचारी किसी सहकर्मी को यौन उत्पीड़न का सामना करते हुए देखें तो वे क्या कर सकते हैं?

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Q12: POSH जांच के दौरान गोपनीयता बनाए रखने का क्या महत्व है?

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Q13: वेयरहाउस कर्मचारियों को कितनी बार POSH प्रशिक्षण प्राप्त करना चाहिए?

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Q14: यदि एक वेयरहाउस कर्मचारी को लगता है कि उस पर यौन उत्पीड़न का झूठा आरोप लगाया गया है तो उसे क्या करना चाहिए?

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